A Desigualdade Salarial em Nisa

A Desigualdade Salarial em Nisa

1º de Maio. Dia do trabalhador.

E o post desta semana, como não podia deixar de ser, debruça-se sobre questões do mundo laboral, mais precisamente a desigualdade salarial entre sexos no distrito de Portalegre. Sabemos que é um tema de grande relevância na economia, o qual tem originado vários problemas de índole social, cultural, financeiro e politico.

Ainda este ano, um jornal intitulava nas suas páginas, com referencia a dados oficiais do Eurostat, que “em média as mulheres europeias ganham menos 16% que os homens”.

Mas como iremos ver: o distrito de Portalegre e os concelhos que o constituem não ficam atrás destes dados europeus, como poderemos constatar ao longo deste breve post.

Começamos então por analisar o distrito de Portalegre a partir dos dados da Remuneração base média mensal dos trabalhadores por conta de outrem: total e por sexo, entre os anos 2009 e 2013.

	Total
Anos	2009	2010	2011	2012	2013
Alter do Chão	655,0	677,0	692,0	685,7	678,8
Arronches	601,5	611,7	632,9	691,3	661,7
Avis	675,2	708,3	686,2	680,5	682,4
Campo Maior	935,1	1.003,8	909,4	1.046,8	1.024,0
Castelo de Vide	648,9	676,2	669,2	665,2	676,9
Crato	626,2	635,3	640,3	629,6	641,3
Elvas	666,7	679,5	696,7	698,0	699,6
Fronteira	625,4	669,6	684,8	701,3	680,3
Gavião	617,4	652,2	660,5	652,3	660,6
Marvão	587,4	638,8	627,9	635,0	622,9
Monforte	688,9	740,6	724,9	755,8	735,8
Nisa	643,0	639,7	655,3	655,8	659,6
Ponte de Sor	742,0	752,7	779,0	764,1	750,0
Portalegre	787,9	767,3	776,4	766,2	769,8
Sousel	620,7	619,1	620,4	640,6	626,9
Valores Médios	674,8	698,1	697,1	711,2	704,7

Neste primeiro quadro o que podemos constatar é que os valores médios no distrito apresentam uma variação irregular ao longo destes cinco anos, destacando-se a média anual (distrital) de 2009, com 674,8€ e de 2013 com 704,7€. O que equivale a dizer que nestes cinco anos as remunerações médias no distrito de Portalegre cresceram cerca de 4%, menos de 1% por ano. Se acrescentarmos a taxa de inflação, certamente estamos a falar de uma perda de poder de compra por parte dos trabalhadores por conta de outrem.

TOTAL
	2013
Campo Maior	1.024,0
Portalegre	769,8
Ponte de Sor	750,0
Monforte	735,8
Elvas	699,6
Avis	682,4
Fronteira	680,3
Alter do Chão	678,8
Castelo de Vide	676,9
Arronches	661,7
Gavião	660,6
Nisa	659,6
Crato	641,3
Sousel	626,9
Marvão	622,9
Valor médio	704,70

Neste segundo quadro, referente ao Total dos valores médios remuneratórios em 2013, verificamos que é em Campo Maior o concelho do distrito de Portalegre onde se aufere a melhor remuneração mensal 1,024€. Em campo oposto está o concelho de Marvão com remunerações médias mensais de 622,9€, uma diferença de menos 401.1€ em relação a Campo Maior. Por outras palavras será dizer que o valor do trabalho no concelho de Marvão representa uma perda muito significativa, na ordem dos 64.4% para o trabalhador que labuta em Marvão.

Em Nisa a situação não é muito diferente, já que a remuneração média mensal em 2013 era de 659.6€, abaixo dos valores médios remuneratórios do distrito.

Apenas em três concelhos (Campo Maior, Portalegre, e Ponte de Sor), os trabalhadores auferem acima da média do distrito (704.7€).

Masculino
2013
Campo Maior	1.163,9
Ponte de Sor	839,6
Portalegre	823,7
Monforte	801,4
Gavião	778,2
Alter do Chão	773,5
Avis	740,7
Elvas	737,2
Nisa	732,6
Castelo de Vide	723,4
Fronteira	721,8
Arronches	673,0
Marvão	671,3
Crato	659,7
Sousel	654,4
Valor médio	766,30

  

Feminino
2013
Campo Maior	845,4
Portalegre	708,1
Monforte	674,4
Ponte de Sor	652,9
Arronches	652,7
Elvas	650,4
Castelo de Vide	645,1
Fronteira	633,3
Crato	629,5
Avis	618,5
Nisa	609,7
Alter do Chão	602,3
Gavião	601,4
Marvão	596,9
Sousel	595,5
Valor médio	647,7

Nestes dois últimos quadros, referentes aos valores médios remuneratórios do sexo masculino e feminino em 2013, verificamos que é em Campo Maior o concelho do distrito de Portalegre onde um trabalhador aufere a melhor remuneração mensal, destaca-se que os homens têm uma remuneração média mensal de 1,163.9€, enquanto as mulheres de 845,4€ (uma diferença remuneratória de menos 38% face aos homens). Em média no distrito de Portalegre o sexo masculino aufere mais 18% do que as suas parceiras do sexo oposto.

Mas mesmo assim as mulheres em Campo Maior auferem mais do que a generalidade dos homens dos restantes concelhos do distrito de Portalegre. E quebrando um pouco este mito das desigualdades salarias entre sexos, constatamos nestes dados, que o trabalho de uma mulher em Campo Maior representa uma valorização remuneratória de mais 29% em relação à força laboral de um homem no concelho de Sousel.

No concelho de Nisa, um homem ganha em média mais 122,90€ que uma mulher, representando uma diferença salarial mensal na folha remuneratória de cerca de 20%.

Desta forma, celebramos a data do 1º de Maio procurando mais uma vez informar e formar os nossos leitores para mais uma chaga que grassa na nossa sociedade, desta vez chamando a atenção para a desigualdade salarial entre sexos, em especial no distrito de Portalegre entre 2009 e 2013.

NISACENTRAL 2015

Fontes: INE/PORDATA

Imagens: Google/Net

Texto e gráficos: José Leandro